Frau Dr. Dominique Michel-Peres berät Kanzleien bei Veränderungsvorhaben insbesondere im Bereich der HR-Politik. Sie ist spezialisiert auf Teambuilding und Personalentwicklung und arbeitet hier erfolgreich mit den HR-Abteilungen zusammen. 

Frau Dr. Michel-Peres ist seit 1998 als selbständige Trainerin und Beraterin, u.a. in internationalen Kanzleien im Rahmen der Personalentwicklungsprogramme tätig. Sie hat eine Zusatzqualifikation in systemischer Organisationsberatung und Wirtschaftsmediation sowie eine Trainer-Fortbildung für das Erlernen von situativem Führungsverhalten.

Schwerpunkte:

• Teamentwicklung von Teams, auch international
• Führungskompetenzentwicklung, u.a. von Praxisgruppenleitern
• Konfliktmanagement und innerbetriebliche Mediation
• Coaching von Managementteams
• Einzelpotentialanalyse, z. B. für Juniorpartner bei der Evaluierung von Partneraussichten, und von Partnern für gehobene Managementaufgaben 

Dominique Michel-Peres wurde auf Haiti geboren, wuchs in den USA auf und lebt seit 1985 in Deutschland. Nach einem Psychologiestudium an der Columbia University, New York und an der Ludwig-Maximilians- Universität, München,  mit den Schwerpunkten Sozial- und Organisationspsychologie, Soziologie und Erwachsenenbildung sowie Eignungsdiagnostik und interkulturelle Kommunikation promovierte sie 2006 über ein Thema der Erfolgsorientierung.

Frau Dr. Michel-Peres ist multilingual: Sie arbeitet auf Englisch, Deutsch und Französisch.